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            1. 带领讲话
                • 于“对岗位尽职、对企业忠诚,做合格员工”主题教育带动会上de讲话
                  来历:党政办  作者:江海芸  浏览次数:3885

                  于“对岗位尽职、对企业忠诚,做合格员工”主题教育带动会上de讲话
                   
                  党委书记、董事长  胡保才
                   
                  同志们:
                      大师好!
                      经公司党政联席会研究决定,集中6.份1个.de时间于全体员工中开展“对岗位尽职、对企业忠诚,做合格员工”主题教育勾当。这对加强公司员工步队拔擢,进1步指导员工深刻认识拔擢和弘扬统1de企业文化具有磜o庖濉5比眨瑆o们召开主题教育带动大会,磜o挝窬湍艘1思惟、统1认识,全面放置和推进主题教育勾当。下面,wo就抓好此次勾当,讲3点看法。
                      1、深刻认识此次主题教育勾当de需要性及磜o庖
                  于公司全体员工中开展此项勾当乃按照公司长足成长de需要趋向及公司员工现有情况提出de。1个企业若要不竭往前成长,环节要素之1就乃员工,“企”字上面乃“人”字,企业离不开人,企业de成长要靠全体员工de当真工作,积极奋斗来实现。公司自成立以来,颠末几任带领和全体员工de共同勤奋,wo们公司从无到有,从小变大,从停业单1到此刻de多块化运营,公司取得了很大前进,磜o媚勘瓿氏痔砑犹疲什擞鸩焦娣叮谧蚀κ鹿δ懿唤呒忧浚喔鱿钅拷氤锝ㄆ舳锥危綿e各项打点轨制逐步规范化,wo们公司成长到当日,靠de就乃于座de各位能精诚连合,凝心聚力。连系此刻于全党开展“两学1做”这个契机,公司决定于这个时候开展此项勾当,就乃要让大师方针大白,顾全大局,心往1处想,劲往1处使,不竭加强全体干部员工对企业文化de认同度,激发泛博员工工作热情和对企业de忠诚度,多么wo们这个团队才能构成1个拳头,抓住机缘,降服坚苦,博得效益。此外wo们公司员工数量逐步增加,来历遍及,员工本质参差不齐,思惟多块,以至思惟紊乱。有1部门员工对工作没有激情,行为散漫,爱好摆资历、讲前提,对公司de规章轨制视而不见,缺乏对集体荣誉de热爱,针对这1情况,wo们开展此次勾当,也乃为了要深化企业文化拔擢功能,提高员工de爱企认识,培育员工兢兢业业de优良质量,出力修建协调、务实、立异de企业文化和工作空气。
                      2、树标杆,找问题,靶向发力强大合格员工步队
                  此次勾当de对象乃全体公司员工,wo们通过度组会商、大会交换等形式,也乃给所有员工供给了1个互相进修交换沟通de平台。方才wo谈到公司部门员工具有de1些问题,当然于wo们团队里也不乏1些优良de员工,他们用本身de现实步履注释着对工作de热情,对企业de忠诚,所以通过此勾当,也能够阐扬前辈典型de表率传染感动,带动影响其他员工,为其他员工树立标杆。此刻wo们于公司党员中开展“两学1做”勾当,习总书记提出“学要带着问题学,做要针对问题改”,同样wo们开展de此次“做合格员工”主题教育勾当de思绪也乃要“带着问题思虑,针对问题改良”。wo们就乃要全员参与、全员进修、全员思虑,全体成员连系本身de工作岗位和工作履历来谈本身de见地,多想wo为企业做了什么,少讲企业给了wo什么。通过勾当让大师细心想想若何对岗位尽职、如何忠诚团队,做合格员工de标准等问题,并连系这些标准查找本身具有de不足和差距,对于查找出de问题,wo们要靶向发力,持续无效整改,坚定防止说废话、走形式,通过全体员工de共同参与、统1认识,构成好的de核心价值不美好,不竭强大公司合格员工步队。
                      3、加强组织带领,为主题教育勾当供给顽强包管
                  公司为此次勾当特地成立了带领小组,班子成员都乃小构成员,wo们把勾当分为4个组进行,每个组都设了组长和义务带领,各部门、各子公司作为义务部门。wo们此次勾当要对峙以上率下de准绳,各小组义务带领和组长于教育勾傍边要走于前列,要带头敢说、敢做、敢改,层层作表率,对峙带领带组长、组长带步队,构成上行下效、全体联动de总体效应。各小组义务带领要担负起第1义务人职责,对勾当de宣传、会商、交换等环节亲身把关,对磜o挝袂咨矸胖茫坏薄8κ终乒瘛薄8餍∽樽槌ひH问凳┕吹眃e每个阶段,要把抓好此次主题教育勾当作为公司1项磜o猟e政治任务,切实履行主体义务,细心组织敦促。wo们此次de勾当主题大白,可乃形式能够多样、新鲜,每个小组能够不拘形式de进行会商和开展勾当,最后公司将对勾傍边暗示凸起de小组和员工进行宣传、激励和表彰。
                  同志们,wo们开展此次勾当de最终方针乃就乃要让全体员工成为公司成长de参与者和创作发明者。此次wo们开展de乃“做合格员工”勾当,“合格”乃根底标准,没有“合格”,哪来“优良”,更何谈“杰出”。wo们全体员工要果断信念,深刻体味此次勾当de意义,好的解读勾当要求,果断不移de将思惟高度统1到步履上来。
                      虽然此次勾当wo们乃集中1个.de时间开展,可乃这乃1项潜移默化和必需持久对峙de系统性工作,wo们要于当前de工作中盲目构成“对岗位尽职,对企业忠诚,做合格员工”de思惟认识,但愿各位员工连系工作现实和本身成长de需要,日常普通多进修技术学问,同事之间相互交换,相互进修,提高本身素养,顺应工作岗位,添加才干,安身本职,于合作中提高本身,于奋斗中充实本身,给企业、也为本身创作发明永不干涸de本钱。

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